LehrgängeHR-Assistentin
Termin: Auf Anfrage
Dauer: 8 Wochen
Berufsperspektiven:
Wenn man den Stellenmarkt aufmerksam beobachtet, sieht man, dass in sehr
vielen Personalabteilungen derzeit administrative Unterstützung gesucht wird.
Gefordert wird nicht nur eine kaufmännische Grundausbildung, sondern auch
Erfahrungen in einer Personalabteilung sowie Grundkenntnisse der Prozesse
und Instrumente eines modernen Human Ressource Managements. Sie haben
großes Interesse an Menschen und wollen sich in den Personalbereich hinein-
entwickeln? In diesem Lehrgang bringen Sie Ihr Office-Know-how auf den
neuesten Stand und erarbeiten sich Grundlagenwissen in Personaladministration
und –entwicklung. Vertraut mit Organisationsformen, Abläufen, Herausforderungen
und aktuellen Lösungen des Personalmanagements können Sie zukünftig auch bei fachspezifischen Aufgabenstellungen kompetent als Assistentin agieren.
Voraussetzungen:
Kaufmännische Ausbildung, HAK-Matura, HASCH mit mehrjähriger Erfahrung
Inhalte:
Büroorganisation und Kommunikation
Recruiting/Bewerbermanagement
Schalten von Stelleninseraten
Reisekostenabrechnung
Vorbereitung Lohn- und Gehaltsverrechnung
Personalkennzahlen, Personalstatistiken und – berichte (Assistenzaufgaben für das
Personalcontrolling)
Grundlagen Arbeitsrecht
Grundlagen Personalentwicklung inkl. Bildungscontrolling
HR-bezogenes englisches Fachvokabular
Bildungsinvestition: € 2.100,--